拟定全院护理发展规划及管理目标,建立健全护理组织机构,制定各级护理人员岗位职责、技术操作规程、护理质量标准,护士培训计划,并组织实施;检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度,对抢救危重病员科室进行技术指导;制定负责护理人力资源管理,合理配备、调配各科室护士,与人事部门配合做好护士招聘、任免晋升、奖惩等工作。
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